Peşəkar CV-də qarşısı alınmalı səhvlər və onların həlli yolları

Bu yazıda ən çox rast gəlinən CV səhvlərini və onlardan necə qaçmaq lazım olduğunu müzakirə edəcəyik. Əgər siz də təsirli və diqqətçəkən bir CV hazırlamaq istəyirsinizsə, bu məqalədəki tövsiyələrə əməl edərək səhvlərdən uzaq dura bilərsiniz.

CV Səhvləri və Onlardan Necə Qaçmaq Olar

Aşağıda CV-də rast gələn ümümi səhvlərlə tanış olacaq və onların həlli yollarını öyrənəcəyik.

1. Uzun və Qarışıq CV Yazmaq

Səhv:

Bəzi namizədlər CV-lərində bütün təcrübələrini, bacarıqlarını və hətta şəxsi həyatlarına dair detalları qeyd edirlər. Lakin işəgötürənlərin çoxu uzun və qarışıq CV-ləri tam oxumağa vaxt ayırmır.

Həll:

CV-nizi 1-2 səhifə uzunluğunda saxlayın. Yalnız iş üçün vacib olan məlumatları qeyd edin. Sadə və aydın struktura malik bir CV hazırlayın ki, oxuyarkən rahatlıqla başa düşülsün.

2. Qrammatik və İmla Səhvləri

Səhv:

CV-də olan qrammatik və orfoqrafik səhvlər peşəkar olmadığınızı göstərə bilər. İşəgötürənlər üçün bu, sizin detallara diqqət yetirmədiyinizin və məsuliyyətsiz olduğunuzun göstəricisidir.

Həll:

CV-nizi tamamladıqdan sonra bir neçə dəfə diqqətlə oxuyun, redaktə edin və mümkün olduqda başqasına oxutdurun. Grammarly kimi onlayn imla yoxlama vasitələrindən istifadə edə bilərsiniz.

3. Standart və Maraqsız Dizayn

Səhv:

Çox sadə və cəlbedici olmayan CV-lər diqqətdən kənarda qala bilər. Standart "Word" sənədində yazılmış və dizayn edilməmiş CV-lər peşəkar görünməyə bilər.

Həll:

CV-niz vizual baxımdan səliqəli və cəlbedici olmalıdır. Peşəkar şriftlərdən və formatlamadan istifadə edin. Canva, Zety, Novoresume kimi onlayn platformalarda hazır CV şablonlarından yararlana bilərsiniz.

4. Uyğunsuz və Peşəkar Olmayan Şəkil Seçimi

Səhv:

Bəzi namizədlər CV-lərinə qeyri-peşəkar və uyğun olmayan şəkillər əlavə edirlər. Günlük həyatda çəkilmiş, qeyri-rəsmi və ya aşağı keyfiyyətli şəkillər işəgötürənlər üçün mənfi təəssürat yarada bilər.

Həll:

Şəkil əlavə etməyiniz tələb olunursa peşəkar və rəsmi bir şəkil seçin. Aydın, yaxşı işıqlandırılmış və neytral fonlu şəkil istifadə edin.

5. Məqsədsiz və Ümumi CV Yazmaq

Səhv:

Bəzi namizədlər hər iş üçün eyni CV-ni göndərirlər. Lakin hər bir iş elanı fərqli tələblər irəli sürür və CV-niz uyğunlaşdırılmadıqda rəqabətdə geri qala bilərsiniz.

Həll:

CV-nizi müraciət etdiyiniz işə uyğunlaşdırın. İş elanında göstərilən tələbləri və vəzifə öhdəliklərini nəzərə alaraq, uyğun bacarıq və təcrübələrinizi vurğulayın.

6. Aydın və Konkret Olmayan Təcrübə Bölməsi

Səhv:

Bəzi namizədlər iş təcrübələrini ümumi şəkildə yazır, vəzifə öhdəliklərini dəqiq təsvir etmirlər.

Həll:

İş təcrübənizi yazarkən konkret olun. Hər vəzifədə nə etdiyinizi, hansı uğurlara imza atdığınızı və şirkətə necə fayda verdiyinizi qeyd edin. Məsələn:

Yanlış:

Satış üzrə mütəxəssis

Düzgün:

Satış üzrə mütəxəssis | Şirkətin satış həcmini 30% artırdım

7. Uyğun Olmayan Bacarıqların Qeyd Edilməsi

Səhv:

Bəzi namizədlər iş üçün vacib olmayan bacarıqları qeyd edirlər, bu da CV-nin şişirdilmiş görünməsinə səbəb ola bilər.

Həll:

Sadəcə müraciət etdiyiniz işlə bağlı olan bacarıqları daxil edin. Məsələn, proqramçı işinə müraciət edirsinizsə, kodlaşdırma biliklərinizi vurğulayın, sürücülük vəsiqəniz barədə yazmaq lazım deyil.

8. Təhsil Bölməsində Lazımsız Detalların Verilməsi

Səhv:

Bəzi namizədlər təhsil bölməsində məktəb və universitet haqqında həddindən artıq məlumat qeyd edirlər.

Həll:

Yalnız son təhsil səviyyənizi, bitirdiyiniz universiteti və ixtisasınızı qeyd edin. Əgər işinizə uyğun əlavə kurslar və sertifikatlar varsa, onları da daxil edin.

9. İşəgötürənin Görmək İstəmədiyi Şəxsi Məlumatlar

Səhv:

CV-də doğum tarixi, ailə vəziyyəti, dini inanclar kimi şəxsi məlumatların yer alması çox da vacib deyil.

Həll:

Şəxsi məlumatlarınızı minimum səviyyədə saxlayın. Ad, soyad, əlaqə məlumatları və LinkedIn profiliniz yetərlidir.

10. Sosial Mediya Hesablarının Peşəkar Olmaması

Səhv:

Bəzi işəgötürənlər namizədlərin sosial mediya hesablarını yoxlaya bilər. Peşəkar olmayan paylaşımlar mənfi təsir göstərə bilər.

Həll:

Əgər LinkedIn və ya digər peşəkar profillərinizi CV-də qeyd edirsinizsə, onların yenilənmiş və düzgün məlumatlarla dolu olduğuna əmin olun.

11. Eyni CV-ni Hər İş Üçün İstifadə Etmək

Səhv:

Bir çox namizəd eyni CV-ni fərqli iş elanlarına göndərir. Halbuki, hər işin tələbləri fərqlidir və eyni məzmun hər işə uyğun olmaya bilər. İşəgötürənlər spesifik bacarıqlara və təcrübələrə diqqət yetirdiklərinə görə, ümumi CV-lər onları qane etmir.

Həll:

CV-nizi müraciət etdiyiniz işin tələblərinə uyğunlaşdırın. İş elanında qeyd olunan bacarıqlar və vəzifə öhdəlikləri əsasında CV-nizi düzəliş edin. Məsələn, satış sahəsində iş axtarırsınızsa, bu sahədəki təcrübələrinizi ön plana çıxarın və texniki bacarıqlarınızı ikinci planda saxlayın. Eyni CV-ni hər iş üçün göndərməkdənsə, kiçik düzəlişlərlə uyğunlaşdırılmış CV təqdim edin.

CV yazmaqda çətinlik çəkirsən? Elə isə vaxt itirmədən 👉 Online CV Qurucumuzla möhtəşəm CV-yə sahib olun!

12. Məlumatları Köhnə Tarixdən Yeniyə Doğru Yazmaq

Səhv:

Bəzi namizədlər iş təcrübəsi və təhsil məlumatlarını köhnədən yeniyə doğru sıralayır. Bu yanaşma işəgötürənlər üçün çətin oxuna bilər və sizin son təcrübənizi dərhal görmələrinə mane ola bilər.

Həll:

CV-də məlumatlar yenidən köhnəyə doğru sıralanmalıdır. İlk olaraq ən son iş təcrübənizi və ya təhsilinizin ən yüksək mərhələsini qeyd edin. Məsələn:

Yanlış:

• 2015-2019: Bakı Dövlət Universiteti, Biznes İdarəçiliyi
• 2020-2023: Satış Meneceri, XYZ Şirkəti

Düzgün:

• 2020-2023: Satış Meneceri, XYZ Şirkəti
• 2015-2019: Bakı Dövlət Universiteti, Biznes İdarəçiliyi

Bu qayda işəgötürənlərin ən vacib məlumatları ilk baxışda görməsini təmin edir.

13. Qeyri-Peşəkar Email Ünvanı İstifadə Etmək

Səhv:

CV-də qeyri-peşəkar email ünvanlarının olması işəgötürənlərə mənfi təsir bağışlaya bilər. Məsələn, "coolboy2000@email.com" və ya "prettygirl@email.com" kimi email ünvanları peşəkar görünmür və ciddiyə alınmaya bilər.

Həll:

Peşəkar bir email ünvanı yaradın. Ən yaxşı seçim ad və soyadınızdan ibarət email ünvanıdır. Məsələn:

ad.soyad@email.com

soyad.ad@email.com

Əgər adınız və soyadınız artıq qeydiyyatdan keçmişdirsə, ad.soyad.123@email.com kimi kiçik düzəlişlər edin. Həmçinin, Gmail kimi peşəkar email xidmətlərindən istifadə etməyə üstünlük verin.

14. CV-nin PDF Formatında Olmaması

Səhv:

CV-ni Word (.doc/.docx) və ya başqa formatlarda göndərmək problem yarada bilər. İşəgötürənlərin kompüterində fərqli Word versiyaları ola bilər və bu, CV-nin formatının pozulmasına səbəb ola bilər.

Həll:

CV-nizi həmişə PDF formatında göndərin. PDF formatı sənədin formatlanmasını qoruyur və açılma problemlərinin qarşısını alır. Əgər CV-nizi Word proqramında hazırlamısınızsa, "Save As" və ya "Export as PDF" seçimini istifadə edərək PDF formatına çevirin.

PDF formatında CV göndərmək CV-nizin peşəkar görünməsini təmin edəcək və oxuyarkən format pozulmasının qarşısını alacaq.

15. CV-də Yalan Məlumat Vermək

Səhv:

Bəzi namizədlər CV-lərində bacarıqlarını və təcrübələrini şişirdir, hətta olmayan təcrübələr haqqında məlumat verirlər. İşəgötürənlər bu məlumatları yoxlaya bilər və namizədin yalan danışdığı aşkar olunarsa, bu, ciddi etibar itkisinə səbəb ola bilər.

Həll:

Həmişə dürüst və dəqiq məlumatlar verin. Bacarıqlarınızı real olaraq qiymətləndirin və təcrübənizi olduğu kimi yazın. Əgər müəyyən bir bacarığınız zəifdirsə, onu inkişaf etdirməyə çalışın. İşəgötürənlər dürüst və öyrənməyə açıq namizədləri daha çox qiymətləndirirlər. Məsələn:

Yanlış:

• İngilis dili – mükəmməl (əslində orta səviyyədədir)
• Photoshop – peşəkar (əslində yalnız əsas biliklər var)

Düzgün:

• İngilis dili – orta səviyyə (B2)
• Photoshop – əsas biliklər, dizayn bacarıqları inkişaf etdirilir

Unutmayın ki, işəgötürənlər müsahibə zamanı bu bacarıqlarınızı test edə bilər.

16. CV-yə Motivasiya Məktubu Əlavə Etməmək

Səhv:

Bəzi namizədlər CV göndərərkən motivasiya məktubu əlavə etmirlər. Halbuki, motivasiya məktubu işəgötürənlərə sizin işə olan marağınızı və motivasiyanızı göstərmək üçün əla bir fürsətdir.

Həll:

Hər bir iş müraciətində motivasiya məktubu hazırlayın. Motivasiya məktubu qısa, konkret və işə uyğun olmalıdır. Aşağıdakı suallara cavab verəcək şəkildə yazın:

• Niyə bu işə müraciət edirsiniz?
• Niyə bu şirkətdə işləmək istəyirsiniz?
• Sizi digər namizədlərdən fərqləndirən nədir?
  ‍

Məsələn, qısa motivasiya məktubu belə ola bilər:

Belə bir məktub işəgötürənə sizin işə olan motivasiyanızı göstərir və sizi digərlərindən fərqləndirir.

Nəticə

CV yazarkən bu 16 səhvdən qaçaraq, iş müraciətlərinizdə daha uğurlu ola bilərsiniz. Peşəkar, qısa, aydın və formatlı bir CV işə qəbul şansınızı artıracaq. Düzgün hazırlanmış CV sizə iş qapılarını aça bilər!