Mükəmməl və cəlbedici CV necə yazılır? CV nümunələri

CV nədir?

Gəlin ilk öncə bu suala cavab tapaq.

CV, yəni Curriculum Vitae  tərcümeyi-hal deməkdir. Bunlar işəgötürənə sizi peşəkarcasına tanımağa imkan verən rəsmi sənədlərdir. Hər sahənin öz CV qaydaları var. Odur ki, yeni məzun kimi iş təcrübəsi əldə etmək istəyirsinizsə, ilk növbədə rahat olmalı və əsl CV hazırlamağı öyrənməlisiniz.

CV hazırlayarkən nələrə diqqət edilməlidir?

Tələbələr akademik həyatdan peşəkar həyata keçərkən fikirləri çox qarışıq ola bilər. Xüsusilə universitet illərində heç bir iş təcrübəsi olmayan insanlar üçün fikir qarışıqlığı və narahatlıq daha da böyük ola bilər.

CV-yə gəldikdə, özünüz haqqında dəqiq nəyi qeyd etməli olduğunuzla bağlı suallarınız ola bilər. Məsələn, keçdiyiniz kurslardan danışmalısınızmı? Universiteti hansı göstərici ilə bitirdiyinizi CV-yə daxil etməlisinizmi? Hansı könüllü layihələrdə iştirak etdiyinizi qeyd etməlisinizmi?

Bütün bu çaşqınlıqdan xilas olmaq üçün sizin üçün xüsusi CV hazırlama bələdçisi yaratdıq.

CV tam olaraq nədir?

CV sadəcə sənəd deyil, o, namizədin peşəkar şəxsiyyətini əks etdirən əsas vasitədir. CV nin tam olaraq nə olduğunu başa düşmək müraciət prosesində uğur qazanmaq üçün vacib addımdır.

Latın dilində “Curriculum Vitae” sözünün baş hərflərindən ibarət olan CV həyat tarixi deməkdir. Bu sənəd insanların professional iş həyatının şəxsiyyət vəsiqəsidir. Burada şəxs təhsili, işi, layihə təcrübəsi, bacarıqları və ya digər nailiyyətləri haqqında danışarkən, o, iş mövqeyinə nə qədər uyğun olduğunu aydın şəkildə təqdim etməyə çalışır.

Bu, insan resursları üzrə mütəxəssislərin və ya işəgötürənlərin iş elanları arasından şirkətin böyüməsinə töhfə verəcək düzgün namizədi tapmağa çalışdıqları üçün insanları daha tez qiymətləndirməyə imkan yaratmaq məqsədi daşıyır.

CV işə müraciətin vacib hissəsidir və namizədin peşəkar şəxsiyyətini əks etdirən mühüm sənəddir. Artıq CV nin nə olduğunu bildik. İndi isə davam edə bilərik.

CV harada hazırlanmalıdır?

Yeni məzun olmuş şəxslər hazırda ilk CV hazırlama prosesində pulsuz hazır dizayn şablonları olan CV hazırlayan saytlara üstünlük verirlər.

İş təcrübəsinin olmaması, sahə üzrə işəgötürənlər tərəfindən hansı CV şablonlarına üstünlük verildiyini bilməmək, müsahibə təcrübəsinin olmaması kimi səbəblərə görə, daha əvvəl uğurlu olmuş şablonlar olan hazır dizayn CV şablonlarını fərdiləşdirmək və istifadə etmək məqsədəuyğundur.

CV hazırlamaq üçün nümunələrin araşdırılması sizə hansı sayt və ya alətdən istifadə etməklə bunu hazırlaya biləcəyinizə qərar verməyə kömək edəcək.

Bundan əlavə, öz CV şablonunu tərtib etmək istəyən yeni məzunlar da Microsoft Word və ya Google Sənədlərdən istifadə edərək öz CV-lərini hazırlaya bilərlər.

CV işə müraciət edərkən sahib olmalı olduğunuz ilk vacib sənəddir.

Deyə bilərik ki, işə müraciət edərkən CV-nin məcburi təqdim edilməsi müasir iş etiketi qaydalarının elementlərindən biri olmaqla yanaşı, eyni zamanda əmək bazarında reklamın ən təsirli vasitələrindən biridir.

İş axtarışı ilə əlaqədar olaraq, CV, bir insanın əmək bazarında rəqabətə davamlı olmasını təmin edən qabiliyyətlərinin təsviridir. O, işçidən tələb olunan üç əsas keyfiyyəti əks etdirməlidir: təhsil, məhsuldarlıq və məhdudiyyətsiz qabiliyyətlər.

CV üslubu çox vaxt müəyyən bir iş əldə etməyə yönəldilir. CV isə insanın karyera yolu haqqında daha ətraflı və strukturlaşdırılmış məlumatları ehtiva edir. Dövrümüzün kontekstində CV və ya “rezyume” (Fransızca rezyume - əsas məzmunun xülasəsi) təkcə namizədin peşəkar həyatını təsvir etmir, həm də müsahibəyə dəvət ala bilmək üçün açar rolunu oynayır. CV həm iş axtaran, həm də işəgötürən üçün çox müsbət məna daşıyır. Müraciət edən namizəd üçün "bu, özünüzü ən əlverişli mövqedə təqdim etmək üçün ideal bir yoldur və işəgötürən üçün bu, uyğun olmayan namizədləri yoxlamaq üçün unikal bir üsuldur."

İşəgötürənin müsahibədən əvvəl oxuduğu CV, namizəd haqqında əsas şeyi tez tapmağa, əlavə suallar yaratmamağa və namizəd haqqında lazımi məlumatları qeyd etməməyə imkan verir, bu da müsahibənin vaxtını azaldır və səmərəliliyini artırır.  Çox vaxt kadr məsələlərinə HR menecerləri, katibələr, ofis menecerləri, satış departamentlərinin rəhbərləri və hətta baş mühasiblər tərəfindən nəzarət edilir.

Yaxşı CV ni necə yazaq?

Yaxşı bir CV yazmaq üçün incələmə prinsipinə əməl etməlisiniz. CV üçün məlumat onun məqsədi əsasında seçilməlidir, yəni CV-də təcrübənizin müraciət etdiyiniz vəzifə üçün əhəmiyyətli olan aspektlərinin təsviri daxil edilməlidir.

CV-nin ən böyük sirri nədir?

İşə müraciət edən namizədə uyğun deyil, şirkətin işinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq müəyyən bir işəgötürənin tələblərinə uyğun bir CV yazmalısınız.

Və buna görə də CV-nin əsas qaydalarından biri: hər yeni müsahibəyə yeni CV ilə getməlisiniz və heç vaxt onsuz olmamalısınız.

Beləliklə, düzgün yazılmış CV sizin layiqli iş tapmaqda köməkçinizdir, ona görə də öz CV yazma bacarıqlarınızı daim inkişaf etdirmək tövsiyə olunur.

CV hazırlamaq üçün həcm və tələblər

CV hazırlanması zamanı bir neçə variant üzərində düşünmək lazımdır. Poçtla (və ya şəxsən çatdırılma), faksla və ya elektron poçtla göndərməli olduğunuzu ilk öncə dəqiqləşdirin. Bununla belə, mətnlər eyni olmalıdır. Dizayn fərqli ola bilər - düzgün seçilmiş foto şəkil CV-ni bəzəyəcək, lakin faksla qəbul edildikdə foto şəkil necə görünəcək? Bunu mütləq düşünün.

Birinci mühüm qayda ondan ibarətdir ki, CV-nin həcmi 1, maksimum 2 səhifədən çox ola bilməz və əsas məlumatların birinci səhifədə olması arzu edilir. Əgər həcm buna imkan vermirsə, onda hansı məlumatı silə biləcəyinizi düşünün. Bununla belə, bir insanın geniş iş təcrübəsi varsa, bu müəyyən çətinliklər və məhdudiyyətlər yaradır, lakin kompüterdə CV yazarkən bu qaydadan yan keçmək olar: şrift ölçüsünü dəyişdirin, lakin nəzərə alın ki, bu məsləhət görülmür.  CV dili asan olmalıdır.

CV yalnız bir natamam səhifəni əhatə edirsə, məlumatları elə qeyd etmək lazımdır ki, onlar bütöv səhifəni doldura bilsin.

“Düzgün” CV yazmaq üçün bir şriftdən istifadə etməlisiniz, Times New Roman və ya Arial-a üstünlük verilməlidir. Müxtəlif ölçülü şriftlərin çoxu oxunmur! Ciddi dizayn üslubu əvəzolunmaz şərtdir.

Şrift ölçüsünə gəlincə, CV üçün standart şrift ölçüsü 12 -dir. Bütün məzmun eyni ölçüdə olmalıdır.

CV-nin hər bölməsi əvvəlkindən ayrı olmalıdır.

Başlıqları qalın və/və ya onların altından xətt çəkmək daha yaxşı görünüş hesab edilir.

CV sadə dildə yazılmalıdır.

Bu tip sənədlər üçün aşağıdakı səhifə tərtibatı tövsiyə olunur: yuxarı haşiyə - 2 sm, sağ - 2 sm, aşağı - 2 sm, sol 2,5 sm. Haşiyəni bir santimetr daraltmaq və standart əvəzinə 10 istifadə etmək mümkündür. Eyni zamanda, şriftin azaldılması seçimi yalnız CV işəgötürənə elektron poçtla göndərildikdə və ya şəxsən çatdırıldıqda məqbuldur. CV-nizi faksla göndərirsinizsə, 12-dən kiçik şrift ölçüsündən istifadə etməmək daha yaxşıdır, əks halda CV-ni oxumaq mümkün olmayacaq.

Qeyri- standart CV

Qeyri-standart CV yazmağa qərar versəniz, bu strategiyanın bütün hallarda yaxşı ideya olmadığını unutmayın. Standartdan kənara çıxmağa yalnız yaradıcı peşələrin nümayəndələri tərəfindən "icazə verilə" bilər.

Fotoşəkil

Fotoşəkil pasport ölçüsündən (3,5x4 sm) çox olmamalıdır. Təbii ki, çimərlik fotoşəkilləri və xüsusən də ailə fotoşəkilləri CV-yə daxil edilməməlidir - bu, yalnız işəgötürənə hörmətsizliyi ifadə edəcəkdir.

CV yazma üslubu aşağıdakı tələblərə cavab verməlidir

Lakonik olmaq - lazımsız sözlərin, aydın olmayan abbreviaturaların və terminlərin olmaması;

Konkretlik - vakansiya ilə birbaşa əlaqəsi olmayan məlumatların olmaması;

Məqsədyönlülük - müəyyən vəzifəyə müraciət etmək hüququnu təsdiq edən əsas məlumatların təqdim edilməsi;

Aktivlik- işlək fellərdən istifadə etmək tövsiyə olunur. Məsələn, əgər sizin yalnız mühasibat uçotu üzrə baza bilikləriniz varsa və həmin biliklər bu vəzifə üçün zəruridirsə, o zaman “Mən mühasibat uçotu və auditin əsaslarını bilirəm” yazmalısınız. Heç vaxt “iştirak etdim”, “yardım etdim” yazmamalısınız, çünki bu, ayrı-ayrı vaxtlarda müxtəlif xidmətlər göstərdiyinizi düşünməyə imkan verə bilər;

Fikirlərin təqdimatının dəqiqliyi və aydınlığı;

Dürüstlük (yanlış məlumatların olmaması);

CV yazarkən ümumi səhvlər

Hal-hazırda, bəzi İnternet saytlarında doldurulması asan olan hazır CV şablonları tapa bilərsiniz. Bununla belə, təcrübəli kadr işçiləri müəllifin üzərində çox çalışdığı, hər sözü düşünüb cilaladığı, şəxsən tərtib etdiyi CV ilə hazır tərtib edilmiş CV-ni necə ayırd etməyi bilir.

Bundan əlavə, CV yazarkən aşağıdakı səhvlərə yol verməmək vacibdir:

Namizədin iş tarixi, təhsili və təcrübəsi ilə vəzifəyə qoyulan obyektiv tələblər və ya işəgötürən tərəfindən qoyulan tələblər arasında uyğunsuzluq;

Çox qısa CV - bu zaman müəllifin özü haqqında deyəcək bir şeyinin olmadığı və ya "boz siçan" olub-olmadığı aydın deyil;

Obyektiv səbəblər haqda heç bir məlumat vermədən iş yerinin tez-tez dəyişməsinin qeyd edilməsi;

Çoxlu lazımsız məlumat və lirik yanaşma və ya yersiz yumor nümayişləri olan həddindən artıq təfərrüatlı CV.

Beləliklə, düzgün yazılmış CV sizin layiqli iş tapmaqda köməkçinizdir, ona görə də daim öz bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək və CV yazmağı bilmək tövsiyə olunur. Bununla belə, CV yalnız bir sənəddir, o, şəxsiyyətinizin zənginliyini əvəz etməyəcək, yəni müsahibələr zamanı özünüzü necə effektiv təqdim etməyi mütləq öyrənməlisiniz.