CV-də Olması Lazım Olan 6 əsas Bölmələr: Nümunələr

CV-də olması lazım olan bölmələr haqda bu məqalədə hər bir CV-də mütləq yer almalı olan 6 əsas bölməni nəzərdən keçirəcək, onların əhəmiyyətini izah edəcək və nümunələrlə daha aydın təqdim edəcəyik. Özünüzə uyğun, təsirli bir CV hazırlamaq üçün bu təlimatdan faydalana bilərsiniz.

CV-də daxil etməli olduğunuz 6 əsas hissə

Aşağıda hər bir CV-də olması vacib olan 6 əsas hissəni ətraflı izah edəcək və nümunələr verəcəyik.

1. Əlaqə Məlumatları

İnsanların 25%-i ya bütün vacib əlaqə məlumatlarını daxil etməyi unudur, ya da onları ATS (İşə qəbul sistemləri) tərəfindən oxuna biləcək şəkildə formatlaşdırmır. CV-nizi yazarkən aşağıdakı şəxsi məlumatları sənədin yuxarı hissəsində, başlıq bölməsinin dərhal altında daxil etdiyinizdən əmin olun:

Tam ad: CV-də tam adınızı və soyadınızı qeyd edin. Daha sonra, iş axtarışı ilə bağlı digər materiallarınızda – LinkedIn profilinizdə, müşayiət məktubunuzda və vizit kartlarınızda eyni adı istifadə etdiyinizə əmin olun. Burada əsas məsələ ardıcıllığı qorumaqdır.

Mobil nömrə: CV-də əlaqə vasitələri olaraq şəxsi mobil telefon nömrənizi qeyd etmək daha məqsədəuyğundur. Bu, səsli mesajınızı idarə etməyə, kimlərin zəngləri cavablandırdığını və zənglərə nə vaxt cavab verəcəyinizi nəzarətdə saxlamağa imkan verəcək.

Ünvan: Geniş yayılmış fikrin əksinə olaraq, artıq CV-də tam poçt ünvanınızı qeyd etməyə ehtiyac yoxdur. Əgər yaşadığınız yerə yaxın bir iş axtarırsınızsa, şəhər, bölgə və poçt kodunu daxil edə bilərsiniz. Əgər uzaq məsafədən iş axtarırsınızsa və ya köçməyə hazırsınızsa, poçt ünvanınızı ümumiyyətlə göstərməmək də mümkündür.

E-poçt ünvanı: İş axtarışı üçün ayrıca bir e-poçt ünvanı yaradın və müasir bir provayderdən, məsələn, Gmail istifadə edin. Bu, iş müraciətlərinizi və işəgötürənlərlə ünsiyyətinizi daha asan idarə etməyə kömək edəcək.

Sosial media: CV-yə daxil edilən ən yayılmış sosial media profili LinkedIn-in ictimai profilinizə yönləndirilmiş fərdiləşdirilmiş URL-dir. Digər sosial media profillərini yalnız peşəkar fəaliyyətinizlə əlaqəli olduqda əlavə edin. Əgər yaradıcı sahədə çalışırsınızsa, onlayn portfolionuza və ya bloqunuzun linkinə də yer verə bilərsiniz.

Nümunə

Ad Soyad: Orxan Əliyev
Telefon: +994 50 123 45 67
E-poçt: orxan.aliyev@gmail.com
Şəhər: Bakı, Azərbaycan
LinkedIn: linkedin.com/in/orxanaliyev

2. CV Başlığı: Peşəkar İlk Təəssüratın Əhəmiyyəti

CV başlığı rezümenizdə ilk diqqət çəkən elementlərdən biridir və peşəkar imicinizin formalaşmasında mühüm rol oynayır. Bu bölmə olduqca sadə, lakin təsirli olmalıdır. Adətən, əlaqə məlumatlarınızın dərhal altında yerləşdirilir və müraciət etdiyiniz vəzifəni dəqiq təsvir edən qısa bir ifadədən ibarət olur. Düzgün seçilmiş başlıq, işəgötürənə sizin hansı sahədə ixtisaslaşdığınızı və hansı vəzifəyə uyğun olduğunuzu anında çatdırır.

Məsələn, əgər siz Maliyyə Planlaşdırması və Analizi üzrə Direktor və ya Baş Menecer vəzifəsinə müraciət edirsinizsə, “Baş Maliyyə Planlaşdırması və Analizi Mütəxəssisi” kimi bir başlıq seçə bilərsiniz. Bu, işəgötürənin CV-nizi nəzərdən keçirərkən sizin sahənizi və ixtisasınızı dərhal anlamasına kömək edəcək. Əgər siz spesifik bir sahədə çalışırsınızsa, məsələn, Rəqəmsal Marketinq Mütəxəssisi, İnsan Resursları Meneceri və ya Satış üzrə Baş Mütəxəssis, bu kimi başlıqlar sizin peşəkar istiqamətinizi aydın şəkildə vurğulayacaq. Əsas məqsəd, CV başlığınızı elə seçməkdir ki, bu, həm müraciət etdiyiniz vakansiyaya uyğun gəlsin, həm də peşəkar bacarıqlarınızı əks etdirsin.

3. Məqsəd

Bu hissə işəgötürənə ilk təəssüratı yaratmağa kömək edir. Qısa, konkret və diqqətçəkən olmalıdır.

Əlaqə məlumatlarınızı qeyd etdikdən sonra CV-yə profil, məqsəd və ya xülasə bölməsi əlavə edə bilərsiniz. Hansını seçəcəyiniz sizin üstünlüklərinizdən və karyera hədəflərinizdən asılıdır. Ümumiyyətlə, bu bölmələr işəgötürənə sizin iş axtarış məqsədinizi qısa və dəqiq şəkildə çatdırırsa faydalı ola bilər. Lakin mükəmməl bir CV üçün mütləq vacib hesab edilmir. Məqsəd və ya xülasəni iş axtarışı zamanı və ya motivasiya məktubunda daxil etmək olar.

CV Məqsədi (Resume Objective)
CV məqsədi işəgötürənə sizin həmin vəzifə üçün hədəflərinizi izah edən qısa bir ifadədir. İş axtaran şəxslər, xüsusilə də yeni məzunlar və ya karyera dəyişənlər, bu bölmədən istifadə edə bilərlər.

Nümunə

"İT sahəsində karyeramı inkişaf etdirmək və proqramlaşdırma biliklərimi real layihələrdə tətbiq etmək istəyirəm. Güclü analitik düşüncə qabiliyyətim və problem həll etmə bacarıqlarım var."

4. İş Təcrübəsi

Ən populyar rezüme formatı iş təcrübənizi tərs xronoloji ardıcıllıqla sadalayır. Bu o deməkdir ki, ən son peşəkar təcrübəniz rezümenizdə yuxarı hissədə, daha əvvəlki təcrübələriniz isə sənədin sonunda yer alacaq. Ümumi qaydaya görə, yalnız son 10-15 illik təcrübənizi ətraflı təsvir etməyiniz tövsiyə olunur.

İş tarixi bölməsi yalnız tam ştatlı işləri deyil, həm də ödənişsiz təcrübə proqramlarını, konsaltinq layihələrini və müvafiq könüllü fəaliyyətləri də əhatə edə bilər. Bu, xüsusilə də iş təcrübəniz azdırsa və ya yeni bir sahəyə keçid etməyə çalışırsınızsa, böyük əhəmiyyət daşıya bilər.

Hər bir vəzifəniz üçün ölçülə bilən nailiyyətlər daxil etməyiniz də vacibdir. Rolunuzu sadəcə vəzifə öhdəlikləri ilə təsvir etmək əvəzinə, bacarıqlarınızı necə tətbiq edərək işəgötürənlərə real dəyər yaratdığınızı vurğulayın. Hər bir vəzifə üçün ən azı dörd konkret nailiyyəti maddə şəklində qeyd edin və mümkün qədər onları rəqəmlərlə əsaslandırın. Məsələn:

• Müştəri cəlbetməsini 23% artıraraq hər il orta hesabla 120,000$ əlavə gəlir əldə edilməsinə töhfə verdi.
  ‍
• Şəbəkə əldəetmə və tətbiqetmə prosesinə rəhbərlik edərək iş səmərəliliyini 30% azaltdı.
  ‍
• Yeni satış təlim proqramı yaradaraq işçilərin adaptasiya müddətini 20% azaltdı, eyni zamanda komanda məhsuldarlığını 13%, satış hədəflərinin yerinə yetirilməsini isə 31% artırdı.
  ‍

Nümunə

ABC Şirkəti
Sosial Media Meneceri, May 2015 – İndiyədək

• Twitter, Instagram və Facebook kimi sosial media platformalarında kampaniyalara rəhbərlik edir və idarə edirəm.
• Şirkətin onlayn mövcudluğunu və brendini izləməklə müştəri əlaqələrini gücləndirirəm.
• Yeni promosyon strategiyalarını tətbiq etməklə veb trafikində 30% artım əldə etmişəm.
• İstehlakçıların aktivliyini izləmək üçün sosial media analitika alətlərindən istifadə edirəm.

5. Təhsil

Əgər siz yeni məzunsunuzsa, bu mərhələdə karyeranız üçün ən güclü tərəflərinizdən biri məhz təzə əldə etdiyiniz diplomunuzdur. Bu halda, təhsil məlumatlarınız rezümenizin yuxarı hissəsində, iş təcrübənizdən əvvəl yer almalıdır. Lakin artıq təcrübəli bir mütəxəssissinizsə, təhsil bölməsini rezümenizin sonuna keçirmək daha məqsədəuyğundur.

Bu bölmədə aşağıdakı məlumatlar yer almalıdır:

• Təhsil aldığınız təhsil müəssisəsinin adı
• Məkan (şəhər və ölkə)
• Aldığınız dərəcə
• Məzun olduğunuz zaman qazandığınız fəxri adlar
  ‍

Əgər son 15 il ərzində məzun olmusunuzsa, dərəcəni əldə etdiyiniz ili qeyd edə bilərsiniz; daha köhnə bir tarixdirsə, ili yazmaq vacib deyil.

Bundan əlavə, yalnız iş həyatına yeni başlayırsınızsa və işəgötürənlər üçün daha inandırıcı olmaq istəyirsinizsə, GPA (ortalama bal) və bitirdiyiniz bəzi ixtisaslaşmış dərsləri qeyd etməyiniz faydalı ola bilər.

Əgər bir neçə dərəcə qazanmısınızsa, onları xronoloji ardıcıllıqla, ən yenidən başlayaraq sadalayın. Bu bölmə həmçinin müvafiq sertifikatlar, lisenziyalar, təlimlər və peşəkar inkişaf kurslarını da daxil etmək üçün əlverişli yerdir. Bu cür məlumatlar sizi potensial işəgötürənlər üçün daha cəlbedici namizəd edə bilər.

Nümunə

Universitet: Bakı Dövlət Universiteti
İxtisas: Biznes və İdarəetmə
Təhsil müddəti: 2016 – 2020
Orta qiymət: 92/100

6. Bacarıqlar

Bu bölmədə müraciət etdiyiniz vəzifə ilə bağlı spesifik bacarıqlarınızı qeyd edə bilərsiniz. Bura kompüter, texniki (sərt) və yumşaq bacarıqlar daxildir və onlar iş üçün tələb olunan tələblərlə uyğun olmalıdır. Ən uyğun bacarıqları müəyyən etmək üçün vakansiya elanına istinad edə bilərsiniz.

Nümunə:
Əsas bacarıqlar:

• Məlumat analizi
• SEO/SEM marketinqi
• Kontent idarəetməsi
• Facebook, Instagram və Twitter kimi sosial media platformaları
• WordPress və Microsoft Office Suite daxil olmaqla məzmun redaktə platformaları
  ‍

Texniki Bacarıqlar (Hard Skills):

• Proqramlaşdırma dilləri: Python, JavaScript
• Dizayn proqramları: Adobe Photoshop, Figma
• Rəqəmsal marketinq: SEO, Google Ads
  ‍

Şəxsi Bacarıqlar (Soft Skills):

• Komanda işi
• Problem həll etmə
• Zamanın idarə olunması
  ‍

Rezüme-də Əlavə Bölmələr

Standart rezüme bölmələrindən əlavə, təcrübənizə və müraciət etdiyiniz vəzifəyə uyğun olaraq aşağıdakı bölmələrdən bəzilərini daxil etməyi düşünə bilərsiniz.

Karyera Nailiyyətləri

Bu bölmə adətən 10 ildən çox iş təcrübəsi olan yüksək səviyyəli peşəkarlar tərəfindən istifadə olunur. Peşəkar xülasəyə əlavə və ya alternativ olaraq daxil edilə bilər. Burada uzun illər ərzində müxtəlif iş yerlərində əldə etdiyiniz ən mühüm nailiyyətlər ön plana çıxarılır. Bu nailiyyətləri rezümenizin ilk səhifəsində vurğulamaq oxuculara dəyərinizi dərhal göstərməyə və onları sənədinizi daha ətraflı oxumağa təşviq etməyə kömək edə bilər.

Könüllü Təcrübə

İşə götürənlər və HR mütəxəssisləri qeyri-kommersiya təşkilatlarında və mentorluq proqramlarında iştirak edən namizədlərə müsbət yanaşırlar. Əgər aktiv şəkildə könüllü fəaliyyətlə məşğul olursunuzsa, bu məlumatı rezümenizdə və LinkedIn profilinizdə qeyd etməyi düşünün.

Dil Bacarıqları

Əgər çoxdilli birisinizsə, bu bacarıqlarınızı peşəkar xülasədə qeyd etməyi və rezümenizin sonunda ayrıca bir bölmədə daha ətraflı göstərməyi düşünün. Lakin yalnız müsahibəni həmin dildə rahat şəkildə keçirə biləcəyinizə əminsinizsə, həmin dili rezümenizə daxil edin.

Nəşrlər

Əgər tibb, stomatologiya, akademik, elmi və ya tədqiqat sahələrində iş axtarırsınızsa, sizin akademik rezümeniz – həmçinin akademik CV kimi tanınır – təqdim etdiyiniz məqalələri, çıxış etdiyiniz konfransları və iştirak etdiyiniz araşdırmaları əhatə etməlidir. Bu bölmə sizə elmi və akademik sahədə peşəkarlığınızı nümayiş etdirmək imkanı yaradır.

Son Söz

Rezümenizin strukturunu hazırlayarkən, işəgötürənə təqdim etdiyiniz peşəkar hekayənin məzmununu diqqətlə nəzərdən keçirmək vacibdir. Hər bir bölmə konkret məqsədə xidmət etməli və sizi komandaya dəyərli bir əlavə kimi tanıtmağa kömək etməlidir. Düzgün qurulmuş rezüme strukturu, təcrübə və bacarıqlarınızı effektiv şəkildə vurğulayaraq, potensial işəgötürənlərin diqqətini cəlb edəcək və müsahibəyə dəvət alma ehtimalınızı əhəmiyyətli dərəcədə artıracaqdır.

Əgər rezümenizdə hansı bölmələrin yer almalı olduğuna əmin deyilsinizsə, mütəxəssis dəstəyindən yararlanmaqdan çəkinməyin. Peşəkar rezüme qiymətləndirməsi vasitəsilə sənədinizin güclü və inkişaf etdirilməsi lazım olan sahələrini müəyyən edə, beləliklə işə qəbul prosesində uğur qazanma şansınızı artırmaq üçün lazımi düzəlişləri edə bilərsiniz.