Texnologiyada inqilab: A.I tərəfindən keçirilən müsahibə

Təsəvvür edin: Siz bir iş müsahibəsinə böyük səy və diqqətlə hazırlaşmısınız. Rezümeniz mükəmməl hazırlanmış vəziyyətdədir, cavablarınızı məşq etmisiniz və geyiminizi diqqətlə seçmisiniz. Müsahibə otağına inamla daxil olursunuz və HR meneceri təsirləndirməyə hazırsınız.

Lakin qarşınızda işəgötürəni deyil, boş bir ekran görürsünüz. Qəfildən sükutu pozan bir səs gəlir: "Müsahibənizə xoş gəlmisiniz. Xahiş edirəm başlayın."

Siz təəccüblənirsiniz və hansısa bir süni intellekt müsahibəsində olduğunuzu anlayırsınız.

Göründüyü kimi texnologiyanın inkişafı nəticəsində süni intellektlə aparılan müsahibələr yeni norma halına gəlir.

Artıq robot işəgötürənlə danışmağın, rəqəmsal dünyanın bir hissəsinə çevrilməyin  və bu istiqamətdə bacarıqlarınızı təkmilləşdirməyin vaxtıdır.

AI müsahibələri ciddi şəkildə inkişaf edir və həyata keçirilir. Bu yeni reallığa uyğunlaşa bilməyən iş axtaranlar geridə qalmaq riski daşıyır. Mövcud iş bazarı ilə qarşılaşmaq üçün süni intellekt texnologiyasının nüanslarını, AI müsahibələrinin növlərini və onlarda üstün olmaq strategiyalarını dərk etmək sizi daha uğurlu namizəd edəcək.

İşəgötürənlər niyə AI müsahibələrinə üstünlük verir?

Süni intellekt müsahibəsi əsasən və ya qismən süni intellekt texnologiyası ilə aparılır. Bu müsahibələr namizədlərin kvalifikasiyalarını, bacarıqlarını və vəzifəyə uyğunluğunu qiymətləndirmək üçün proqram təminatı və alqoritmlərdən istifadə edir. Ənənəvi üzbəüz müsahibələrdən fərqli olaraq, süni intellekt müsahibələri tez-tez əvvəlcədən qeydə alınmış video cavabları, yazılı cavablar və ya süni intellektlə gücləndirilmiş chatbotlarla qarşılıqlı əlaqələri ehtiva edir.

Aşağıda daha geniş şəkildə Aİ müsahibələrinin üstünlükləri ilə tanış olun:

Daha sürətli və effektiv seçim prosesi:

AI texnologiyaların müsahibə prosesini avtomatlaşdıraraq vaxt və resurslara qənaət etməsinə imkan verir

Obyektivlik və ədalət:

AI sistemləri insan səhvlərindən azaddır və qərarları obyektiv meyarlar əsasında qəbul edir. Bu, işə qəbulda qərəzli qərarların qarşısını alaraq müxtəlifliyi və inklüzivliyi artırmağa kömək edir.

Xərclərin azaldılması:

AI müsahibələri şirkətlərin işə qəbul proseslərində xərcləri əhəmiyyətli dərəcədə azaldır. Ənənəvi müsahibələrlə müqayisədə səfər, məkan və insan resurslarının idarə edilməsi kimi əlavə xərclər minimuma endirilir.

Məlumat təhlili və inkişaf yollarının müəyyənləşdirilməsi:

AI vasitəsi ilə aparılan müsahibələrdən əldə edilən məlumatlar təhlil edilərək namizədlərin güclü və zəif tərəfləri, inkişaf sahələri müəyyən olunur. Bu məlumatlar şirkətə daha yaxşı işə qəbul strategiyaları hazırlamağa kömək edir.

Davamlı əlaqə və təcrübə:

AI ilə aparılan müsahibələrdə namizədlər daha sürətli cavab alır və prosesin hər mərhələsində məlumatlandırılırlar. Bu, namizəd təcrübəsini yaxşılaşdıraraq şirkətin imicini də gücləndirir.

Dil və mədəniyyət baryerlərinin aradan qaldırılması:

AI sistemləri fərqli dilləri və mədəniyyətləri tanıyaraq qlobal işə qəbul proseslərini asanlaşdırır. Bu, beynəlxalq namizədlərin də müsahibə prosesində bərabər iştirakını təmin edir.

AI müsahibələri işə qəbul proseslərini daha sürətli, effektiv və obyektiv hala gətirərək həm şirkətlər, həm də namizədlər üçün faydalıdır.

AI müsahibələrinin növləri

Gəlin aşağıda AI müsahibələrinin müxtəlif növləri ilə tanış olaq:

AI tərəfindən qiymətləndirilən asinxron video müsahibələr

Bu formatda siz əvvəlcədən yazılmış suallara cavablarınızı qeyd edəcəksiniz. Bu, işəgötürənlərə namizədləri öz rahatlıqlarına uyğun olaraq qiymətləndirməyə imkan verir. Sizin şifahi ünsiyyətiniz, bədən dili və cavablarınızın məzmunu üzərində qiymətləndiriləcəyinizi gözləyin. Cavab vermək üçün məhdud zamanınızın olacağını unutmayın.

AI ilə işləyən canlı video müsahibələr

Bu növ müsahibə insanın AI texnologiyası ilə qarşılıqlı əlaqəsi  ehtiva edilir. Siz insan müsahibi ilə əlaqə qursanız da AI real vaxtda cavablarınızı təhlil edəcək. Sürətli düşünmə tələb edən suallara və ünsiyyət tərzinizin və bədən dilinizin diqqətlə yoxlanılıcağına hazır olun.

Süni intellektlə idarə olunan chatbot müsahibələri

Bu müsahibələr süni intellekt chatbot ilə qarşılıqlı əlaqəni əhatə edir. Siz adətən mətn və ya səs vasitəsilə bir sıra suallara cavab verəcəksiniz. Aydın və qısa cavablar verməyə diqqət yetirin, çünki chatbot xüsusi açar sözlər və ifadələr əsasında cavablarınızı təhlil edəcək.

AI imkanları və hazırlıq strategiyaları

Aşağıda AI imkanları və onun hazırlıq strategiyaları ilə bağlı bəzi əsas aspektlər verilmişdir:

1.Real vaxtda davranış və emosiyaların təhlili

Süni intellekt hər gün get-gedə daha da ağıllı olur, o cümlədən insanların necə ünsiyyət qurduğunu başa düşür. Bacarıqlarınız və təcrübənizdən əlavə, AI namizəd kimi sizin haqqında tam təsəvvür yaratmaq üçün bədən dilinizi və emosiyalarınızı təhlil edir.

• Üz Tanıma: Süni intellekt sistemləri üz ifadələrini analiz edərək emosiyaları aşkar edə bilir. Süni intellekt sizin təbəssümünüzü, büzüşmənizi və ya hətta incə bir qaş qaldırmanızı şərh edə bilir. Bu, sadəcə kameraya gülməkdən daha çoxdur; müsahibədə səmimi iştirak etmək həvəsi və doğru üz ifadələri əhəmiyyət kəsb edir.
  ‍
• Bədən Dili və Səs Tonunun Şərhi: Süni intellekt sizin duruşunuzu, jestlərinizi, hərəkətlərinizi, tonunuzu, səs yüksəkliyini və danışıq sürətinizi analiz edərək inamınız, ehtirasınız, ümumi davranışınız və iştirakınız haqqında çox şey açıqlaya bilir. İnandırcı və özünə inamlı bir duruş, sizin üçün böyük fərq yarada bilər.
  ‍
• Cavab Gecikməsi: Bir sual ilə namizədin ilk cavabı arasındakı müddət namizədin hazırlığı və düşüncə prosesi üçün kritik bir göstəricidir. Çox uzun müddətə cavab vermək çaşqınlıq yarada bilər, lakin ildırım sürətində cavablar məşq edilmiş kimi görünə bilər.
  ‍

2.Hazırlıq strategiyaları

Süni intellektin sizi necə oxuduğunu anlamaq özünüzü ən yaxşı şəkildə təqdim etməyə kömək edə bilər. Öz emosiyalarınızı tanımağı və idarə etməyi, eləcə də başqalarının emosiyalarını anlamağı və onlara cavab verməyi inkişaf etdirin. Nüansları tutmağı öyrənin və bədən dilinizə diqqət yetirin, onun necə qəbul oluna biləcəyini bilin. Nervoz vərdişlərdən, məsələn, əllərinizi oynatmaqdan və ya üzünüzə toxunmaqdan çəkinmək daha yaxşıdır.

Hər hansı bir müsahibədə olduğu kimi, açıq və inamlı bir duruşu qorumağa çalışın. Cliché kimi səslənsə də, həqiqi həvəs və ehtiras süni intellekt tərəfindən aşkar edilir. Vəzifəyə olan ehtirasınızı səsinizdə və üz ifadələrinizdə göstərməyə çalışın. Lakin məcburi edilən təbəssümlər və ya həddindən artıq məşq edilmiş cavablar əks təsir göstərə bilər.

Süni intellekt texnologiyası namizəd cavablarını diqqətlə araşdıra bilir, performansı real vaxtda qiymətləndirir. Mükəmməl olmaq üçün namizədlər aydın və qısa, birbaşa və səlis cavablarla güclü ünsiyyət bacarıqlarını nümayiş etdirməyə üstünlük verməlidirlər.

3.Qabaqcıl səviyyədə fərdiləşmə

Hər şeyə uyğun gəlməklə əlaqəli müsahibəni unudun. AI təcrübəni sizə uyğunlaşdırmaqla oyunu dəyişir. Unikal bacarıqlarınız və təcrübələrinizə diqqət yetirən bir müsahibə düşünün. Bu, AI-nin güclü tərəfidir.

İşə uyğun suallar: Süni intellekt iş təsvirini və sizin rezümenizi analiz edərək vəzifəyə uyğun hədəfli suallar yaradır.‍

Namizədə uyğun geri dönüş: Cavablarınıza əsasən süni intellekt sizə güclü tərəflərinizi və inkişaf etməli olduğunuz sahələri vurğulamaqla xüsusi geri dönüş verə bilər.‍

Adaptiv suallar: Süni intellekt əvvəlki cavablarınıza əsasən sualların çətinliyini və fokusunu tənzimləyə bilər və bununla da dinamik və çətin bir söhbət yaratmağa nail olar.

Fərdi müsahibəyə hazırlaşmaq

Fərdi müsahibədə üstün olmaq üçün hazır olmalısınız. İşin təsvirindən kənara çıxmağa çalışın. Şirkətin mədəniyyəti, dəyərləri və son layihələri haqda məlumat toplayın. Suala cavab verərkən təcrübə və bacarıqlarınızı xüsusi iş tələbləri ilə birbaşa əlaqələndirərək cavablarınızı uyğunlaşdırın. İş təsvirindəki açar sözlərdən istifadə edin və dəyərlərinizin və məqsədlərinizin şirkətin missiyası ilə necə uyğunlaşdığını müzakirə etməyə hazır olun.

1.Avtomatlaşdırılmış sual yaradılması

Süni intellekt sual yaratmağı avtomatlaşdıraraq namizədlər üçün daha dinamik və çətin təcrübə yaradır və müsahibə prosesində inqilab edir.

2.AI sual bankınızı necə qurur

• İş təsvirinin təhlili: Süni intellekt iş təsvirlərini diqqətlə araşdıraraq əsas məsuliyyətləri, bacarıqları və kvalifikasiyaları çıxarır.
  ‍
• Sual kitabxanaları: Bu təhlilə əsasən, süni intellekt spesifik rollara və sahələrə uyğun əvvəlcədən hazırlanmış sual banklarına daxil olur.
  ‍
• Alqoritmik sual yaradılması: Həqiqətən fərdiləşdirilmiş bir toxunuş üçün, süni intellekt namizədin rezümesi və əvvəlki cavablarına əsaslanaraq unikal bir müsahibə təcrübəsi yaratmaqla dinamik şəkildə suallar hazırlaya bilər.
  ‍

3.AI sorğusuna hazırlıq

Bu istiqamətdə uğur qazanmaq üçün namizədlər rol və iş təsviri haqda dərin anlayışa sahib olmalıdırlar. Bu da onlara verilə biləcək mümkün suallara öncədən hazırlaşmağa imkan verəcək. Siz həmçinin sahə və şirkətə aid müxtəlif mövzuları müzakirə etməyə hazır olmalısınız ki, geniş bir bilik bazası inkişaf etdirəsiniz. Süni intellektin sualları necə yaratdığını başa düşməklə, namizədlər müvafiq mövzulara daha yaxşı hazırlaşa və çevik olduqlarını nümayiş etdirə bilərlər.

Tam hazırlıqlı olmaq süni intellekt müsahibələrində uğur qazanmaq üçün çox vacibdir. Real dünya müsahibə ssenarilərini simulyasiya etmək üçün süni intellektlə gücləndirilmiş məşq platformalarından istifadə edin. Tez-tez verilən süni intellekt müsahibə suallarını araşdırın və cavablarınızı diqqətlə məşq edin. Süni intellekt alqoritmlərindəki potensial tərəfləri anlamaq vacibdir, bu da sizə müvafiq olaraq hazırlıq aparmağa imkan verir. Həmçinin, süni intellekt müsahibələrini təcrübə etmiş insanlarla şəbəkə yaratmaq qiymətli fikirlər və strategiyalar əldə etməyə kömək edə bilər.

Proqnoz analitikası: Sizi ideal rolunuza uyğunlaşdırır

Süni intellekt namizədlər və rollar arasında ən yaxşı uyğunluğu müəyyən etmək üçün proqnoz analitikası istifadə edərək işə qəbul sahəsini dəyişdirir.

AI uğurunuzu necə proqnozlaşdırır

• Məlumata əsaslanan uyğunlaşdırma: AI alqoritmləri uğurlu işə qəbullarda nümunələri müəyyən etmək üçün geniş verilənlər bazalarını analiz edərək, gələcək yerləşdirmələr üçün proqnoz modeli yaradır.
  ‍
• Performans göstəriciləri: Süni intellekt əvvəlki iş rollarını, bacarıqları, təhsili və hətta onlayn davranışı araşdıraraq potensial iş performansını proqnozlaşdıra bilər.
  ‍

Şanslarınızı optimallaşdırmaq üçün ölçülə bilən nailiyyətlərlə müvafiq bacarıqları nümayiş etdirməyə, şirkət mədəniyyətinə uyğunluğu nümayiş etdirməyə və güclü peşəkar onlayn mövcudluğu inkişaf etdirməyə diqqət yetirin. Proqnozlaşdırıcı analitikanın iş axtaranlara maksimum təsir üçün iş axtarışı strategiyalarını uyğunlaşdırmağa necə imkan verdiyini anlayın.

Proqnozlaşdırıcı analitikanın necə işlədiyini başa düşərək iş axtarış strategiyanızı optimallaşdıra və ideal rolunuza çatmaq şansınızı artıra bilərsiniz.

Təkmilləşdirilmiş Təbii Dil Prosesi  (NLP)

Süni intellektin inkişaf etmiş NLP-si ilə maşınlarla ünsiyyət qurmağı bacarmalısınız ki, başqalarından fərqlənəsiniz.

Süni intellekti yüksək səviyyəli bir dinləyici kimi düşünün. Sadəcə istifadə etdiyiniz sözlər deyil, onları necə istifadə etdiyiniz də önəmlidir. Budur, süni intellekt sizin söhbətinizi necə təhlil edir:

• Açar Sözlər: Süni intellekt spesifik terminləri seçərək cavablarınızı kateqoriyalara ayırır.
  ‍
• Kontekst çox əhəmiyyətlidir: Süni intellekt dediklərinizin ümumi mənzərəsini anlamağa çalışır.
  ‍
• Sətir arasındakıları oxumaq: Süni intellekt söhbətinizin ümumi tonunu və emosional yükünü aşkar edə bilir.
  ‍

Süni intellekt namizədlər haqqında geniş bir profil yaradır. Uğur qazanmaq üçün namizədlər konkret nümunələrlə dəstəklənən aydın və qısa ifadəni prioritetləşdirməlidirlər. Bu strateji yanaşma, süni intellektin analitik qabiliyyətlərini başa düşməklə birləşdikdə, iş perspektivlərini əhəmiyyətli dərəcədə artırır.

Unutmayın, hər söz vacibdir. Süni intellektin məlumatları necə işlədiyini başa düşərək, cavablarınızı optimallaşdıra və iş əldə etmə şanslarınızı artıra bilərsiniz.

Süni intellekt tərəfindən keçirilən müsahibəyə aid Nümunə

1.Özünüzü tanıdın.

2.Bu rolda hansı təcrübələriniz var?

3.Problemləri necə həll edirsiniz?

4.Bədən diliniz və şifahi ünsiyyət bacarıqlarınız haqqında nə düşünürsünüz?

5.Müxtəlif komanda üzvləri ilə necə işləyirsiniz?

6.Gələcək hədəfləriniz nələrdir?

Son söz

İş axtaranlar öz hüquqlarından və AI-nin potensial məhdudiyyətlərindən xəbərdar olmalıdırlar. Məlumatların necə toplandığını, istifadə edildiyini və qorunduğunu başa düşmək vacibdir. Namizədlər məlumatlı qalmaqla və etik təcrübələri müdafiə etməklə daha ədalətli şəkildə iş bazarına töhfə verə bilərlər.

Süni intellektin işə qəbul prosesinə inteqrasiyası istedadların əldə edilməsində yeni bir dövr açdı. Unutmayın ki, AI işə qəbulda həlledici rol oynasa da, insan mühakiməsi və empatiya əvəzsiz olaraq qalır. Rəqabətli iş bazarında fərqlənmək üçün texnoloji bacarıqları orijinal insan əlaqəsi ilə balanslaşdırmağa çalışın.