15 dəqiqə ərzində CV-nizi yaradın
Mütəxəssislər tərəfindən hazırlanmış rezüme şablonlarından ibarət pulsuz kolleksiyamız sizə izdihamdan seçilməyə və xəyal etdiyiniz işə bir addım yaxınlaşmağa kömək edəcək.
İş təklifindən imtina etmək qərarı çox vaxt çətin və stressli bir proses ola bilər. Bu vəziyyətdə həm öz peşəkarlığınızı qorumaq, həm də qarşı tərəfə hörmət göstərmək vacibdir. İş təklifindən imtina edərkən düzgün yanaşma göstərmək, gələcək peşəkar əlaqələrinizin və nüfuzunuzun qorunmasına kömək edə bilər.
Bu məqalədə, iş təklifindən nəzakətli və effektiv şəkildə imtina etməyin yollarını araşdıracağıq. İmtina prosesində hansı addımları atmalı olduğunuzu və bununla bağlı ən yaxşı məsləhətləri öyrənəcəksiniz.
Oxumağa davam edin və peşəkar şəkildə iş təklifindən imtina etmək üçün ən yaxşı məsləhətləri bizimlə kəşf edin! 🔥
İş təklifindən imtina etmək üçün ən yaxşı 10 məsləhət!
Azərbaycan Respublikasının ərazisində yaşayır və bir sıra iş təkllifləri almısınız. Lakin bu iş təklifləri heç də sizin ürəyinizcə deyil. Bəs ondan imtina hansı formada həyata keçirilir?
İş təklifindən imtina etmək bəzən zəruri bir qərar ola bilər, amma bu prosesdə doğru yanaşma göstərmək həm sizin, həm də qarşı tərəfin münasibətlərinin qorunması baxımından əhəmiyyətlidir. İş təklifindən imtina edərkən nəzakətli və professional olmaq sizin nüfuzunuzu qorumaqla yanaşı, qarşı tərəfin də sizi müsbət xatırlamasına imkan yaradar. İşdən imtina etmək üçün ən yaxşı 10 məsləhəti aşağıda geniş şəkildə izah edirik 👇
Tez Cavab Verin
İş təklifinə cavab vermək üçün mümkün qədər tez olun. Qarşı tərəfin vaxtına və səylərinə hörmət etməlisiniz. Cavabınızı gecikdirmək, onların digər namizədləri daha tez qiymətləndirməsinə mane ola bilər və peşəkar görünməməyinizə səbəb ola bilər.
Nəzakətli Olun
İmtina edərkən hər zaman nəzakətli və peşəkar dildən istifadə edin. İş təklifi üçün təşəkkür etməyi unutmayın və onların vaxtı və səyləri üçün minnətdarlığınızı bildirin. Məsələn,
Açıq və Dürüst Olun
İmtina səbəbinizi qısa və dürüst şəkildə izah edin. Əgər digər bir təklifi qəbul edirsinizsə və ya hazırda bu rolu uyğun görmürsünüzsə, bunu səmimi şəkildə ifadə edin. Dürüstlük hər zaman dəyərlidir və qarşı tərəfin sizi daha yaxşı başa düşməsinə kömək edəcəkdir.
Müsbət İfadələrdən İstifadə Edin
İmtina edərkən müsbət ifadələrdən istifadə edin. Bu, qarşı tərəfin məyus olmasını minimuma endirir və sizin münasibətinizi müsbət şəkildə xatırlamalarını təmin edir. Məsələn,
Əlaqəni Açıq Saxlayın
Gələcək əməkdaşlıq üçün əlaqəni açıq saxlamağa çalışın. Bu, qarşı tərəfin sizinlə gələcəkdə yenidən işbirliyi qurmağa daha meyilli olmasına kömək edə bilər. Məsələn,
Peşəkar İmza ilə Bitirin
Məktubunuzu və ya elektron poçtunuzu hər zaman peşəkar imza ilə bitirin. Adınızı, soyadınızı və əlaqə məlumatlarınızı daxil edin. Bu, məktubunuzu daha rəsmi və peşəkar qaydada görsənməsinə səbəb olacaq.
Şəxsi olaraq Cavablandırın
Mümkün olduqda, imtina cavabınızı iş təklifini göndərən şəxsə şəxsən göndərin. Bu, daha şəxsi və hörmətli bir yanaşma göstərir. Məsələn,
Əsas Məqamları Vurğulayın
İmtina səbəbinizi bir neçə əsas məqamda izah edin. Məsələn, şirkətin mədəniyyəti, rolu və ya yerləşməsi ilə bağlı səbəblərdən danışa bilərsiniz. Bu, qarşı tərəfin sizin qərarınızı daha yaxşı başa düşməsinə kömək edəcəkdir.
Geri Bildirim Verin
Müsahibə prosesinin və ya təklifin inkişaf etdirilməsi üçün faydalı ola biləcək geri bildirimlər verin. Bu, həm də qarşı tərəfin gələcəkdə daha yaxşı təkliflər verməsinə kömək edə bilər. Məsələn,
Son olaraq Təşəkkür Edin
İmtina məktubunuzu və ya elektron poçtunuzu müvafiq təşəkkürlə bitirin. Qarşı tərəfin göstərdiyi maraq və səylər üçün minnətdarlığınızı bir daha vurğulayın. Məsələn,
Bu məsləhətlərə riayət edərək, iş təklifindən nəzakətli və peşəkar şəkildə imtina edə bilərsiniz. Heç zaman unutmamalısınız ki, peşəkar münasibətlər və nüfuz uzun müddətli dəyərə malikdir və doğru yanaşma göstərmək gələcəkdə sizə faydalı ola bilər.
İmtina Məktubu Yazma Qaydaları: Peşəkar və Nəzakətli Bir Məktub Necə Yazılır?
Effektiv iş təklifi imtina məktubu yaratmaq incəlik və diqqət tələb edir. Təklifi nəzakətlə rədd edərkən işə götürənlərinizə sizi nəzərdən keçirdikləri və işə götürmək üçün vaxt ayırdıqları üçün səmimi şəkildə təşəkkür etmək vacibdir. Zərif bir balans əldə edərək, konstruktiv və müsbət münasibət saxlamaqla qərarınızın əsl səbəblərini təqdim etməlisiniz. Məktub boyu peşəkarlığı qorumaq və xüsusi olaraq tələb olunmadığı təqdirdə istənməyən rəy və ya yardım təklif etməkdən çəkinmək vacibdir. Təklifə görə minnətdarlığınızı vurğulamaqla və digər insanın səylərini təqdir etməklə siz hörmətli və ləyaqətli mesaj yaza bilərsiniz.
Bununla belə, ünsiyyətdə şəffaflığı təmin etməyinizə əmin olun və imtinanın səbəblərini açıq şəkildə bildirin. Unutmayın ki, yaxşı hazırlanmış iş dəvətindən imtina məktubu təkcə peşəkar əlaqələri qorumur, həm də gələcək imkanlar və əməkdaşlıqlar üçün qapını açıq qoyur.
Məsələn, əlaqə saxlamağa və ya gələcək vəzifələr üçün nəzərdə tutulmağa hazır olduğunuzu bildirmək sizin peşəkarlığınızı və şəbəkə qurmaq bacarıqlarınızı nümayiş etdirir. İş təklifini rədd etsəniz belə, belə bir təəssürat yaratmaq sizin xatırlanmağınıza və gələcək işlərdə fərqlənməyə kömək edə bilər.
Nümunə 1
Əhməd Həsənov
Əhməd Cavad küçəsi 45,
Bakı, Azərbaycan
ahmed.hesenov@example.com
(+994) 12 123 45 67
[Tarix]
Hörmətli [Adı və Soyadı],
Mənə təqdim etdiyiniz iş təklifinə görə sizə öz dərin təşəkkürümü bildirmək istərdim. Göstərdiyiniz maraq və etimad həqiqətən də mənim üçün çox dəyərlidir.
Təəssüflər olsun ki, sizdən daha öncə mənim üçün təklif edilən vəzifəyə uyğun bir başqa iş təklifi aldım və qəbul etdim. Bu qərarı almaq mənə çox çətinlik yaratsa da, şəxsi məqsədlərim və karyera məqsədlərim üçün bunun daha uyğun olduğunu düşündüm.
Sizinlə keçirdiyim vaxt və göstərdiyiniz maraqlar üçün bir daha təşəkkür edirəm. Gələcəkdə sizinlə əlaqə saxlamaqdan məmnun olar və eyni zamada hər hansı bir iş təklifi olarsa onu dəyərləndirmək istərdim.
Bu qərarımı anlamağınızı və hörmətlə qəbul etməyinizi sizdən xahiş edirəm. Sizə iş fəaliyyətinizdə uğurlar arzulayıram.
Hörmətlə,
Əhməd Həsənov
Nümunə 2
[Adınız]
[Ünvanınız]
[Şəhər, Ölkə, Poçt Kodu]
[Email ünvanınız]
[Telefon nömrəniz]
Tarix: [Tarix]
Hörmətli [İşəgötürən Adı],
Sizin və [şirkət adı] tərəfindən mənə göstərdiyiniz marağı və təklif etdiyiniz imkanları çox yüksək qiymətləndirirəm. Lakin mən öz karyera məqsədlərimə daha uyğun olacağını düşündüyüm başqa bir yol seçmək qərarına gəldim.
Mənim üçün çətin qərar olsa da, anlayışınıza görə təşəkkür edirəm. Sizinlə gələcəkdə daha da geniş əlaqələr qurmağı arzulayıram.
Dərin hörmətlə,
[Adınız]
Blogumuza daxil olmaqla siz daha çox məqalələrlə tanış olmaq imkanı əldə edə bilərsiniz
- Word istifadə edərək CV necə yaratmaq olar?
- Məktubda istifadə olunan salamlar
- Fizika üzrə professor
- Hüquq sahəsi üçün əhatə məktubu təcrübəsi
- Qapaq məktubu ingilis dilində
- Təcrübə motivasiya məktubu
- Spontan müraciət üçün motivasiya məktubu necə yazılır
- CV üçün hobbi və maraqlar
- İş müsahibə sualları
- Tövsiyə məktubları
- Müəllimlərin bacarıqları: Effektiv dərs planlaması və təşkili
- Data analitik: Gözlənilməz imkanları kəşf edin
- Ən çox yayılmış CV səhvləri və onlarla mübarizə üsulları
- İş müsahibələrində səhvlər
İş təklifindən imtina etmə səbəbinizi şirkətə bildirmək niyə görə vacibdir?
Şəffaflıq və Dürüstlük
Şəffaflıq və dürüstlük iş dünyasında vacib keyfiyyətlərdir. İmtinanızın səbəbini aydın şəkildə izah etməyiniz işəgötürənə sizin qərarınızı daha yaxşı başa düşməyə və sizin peşəkar nüfuzunuzu qorumağa kömək edir.
Şirkətin Resurslarının Qorunması
İşəgötürənlər yeni işçiləri işə qəbul etmək üçün çoxlu vaxt və resurs sərf edirlər. İmtinanızın səbəbini bildirməklə, şirkətin gələcəkdə daha uyğun namizədləri cəlb etməsinə kömək edə bilərsiniz. Bu, həm də şirkətin resurslarını daha səmərəli istifadə etməsinə şərait yaradır.
Peşəkar Münasibətlərin Qorunması
İş dünyasında əlaqələr çox önəmlidir. İmtina səbəbinizi nəzakətli və aydın şəkildə bildirmək, işəgötürənlə yaxşı münasibətləri qorumağa kömək edir. Bu, gələcəkdə həmin şirkətlə və ya həmin işəgötürənin başqa işçiləri ilə işləmək üçün qapıları açıq saxlaya bilər.
Gələcək İmkanlar
Gələcəkdə işəgötürənlə yenidən əməkdaşlıq etmək istəyə bilərsiniz. İmtinanızın səbəbini bildirməklə, işəgötürənə sizin peşəkar və məsuliyyətli bir şəxs olduğunuzu göstərirsiniz. Bu, gələcəkdə yenidən həmin şirkətə müraciət etdiyiniz zaman sizə üstünlük verə bilər.
Şirkətin İnkişafı Üçün Fikrinizin Qiymətli Olması
Sizin geri bildiriminiz şirkət üçün dəyərli ola bilər. Məsələn, təklif edilən işin şərtlərinin uyğun olmadığını və ya iş mühitinin sizin tələblərinizə cavab vermədiyini bildirməklə, şirkət bu məlumatları nəzərə alaraq gələcəkdə daha yaxşı təkliflər verməyə çalışa bilər.
Etik Davranış
Etik davranış peşəkar həyatda çox önəmlidir. İşəgötürənə imtinanızın səbəbini bildirmək, etik qaydalara uyğun davranışın bir nümunəsidir və bu, sizin işəgötürən tərəfindən hörmətlə xatırlanmanıza səbəb olacaq.
Nəticə
İş təklifindən imtina səbəbinizi bildirmək, həm sizin, həm də işəgötürən üçün bir çox faydalar təmin edir. Bu, peşəkar münasibətlərinizi qorumağa, şirkətin inkişafına töhfə verməyə və gələcəkdə yeni imkanlara açıq olmağa kömək edir.
İş təklifindən imtina etmək üçün 7 səbəb
1. Yaxşı fürsət kimi görünmürsə
Daha cazibəli bir iş təklifi aldığınızda, cari təklifi geri çəkmək mümkün ola bilər. Karyeranızı daha yaxşı inkişaf etdirəcəyinə inandığınız imkanı dəyərləndirmək doğru seçim ola bilər.
2. Uyğunsuz mədəni faktorlar
Şirkət mədəniyyəti məqsədlərindən idarəetmə strukturuna qədər hər şeyi əhatə edir. Əgər iş təklifi, dəyərlərinizlə uyğun deyilsə, təklifi geri çəkmək məntiqli ola bilər. Mədəni uyumsuzluq uzun müddətli narazılığa səbəb ola bilər.
3. Gözləntilərin altında maaş və yan hüquqlar
Təklif olunan maaş, sosial və yan hüquqlar gözləntilərinizi qarşılamırsa təklifi geri çəkmək məntiqli ola bilər. Həmçinin, tibbi sığorta, pensiya planları və məzuniyyət ərzində əmək hüquqları kimi sahələrdə zəif imkanlar varsa, bu da təklifi mənfi qiymətləndirmək üçün əhəmiyyətli səbəblər arasında ola bilər.
4. Məhdud karyera imkanları
Karyera imkanlarını anlamaq üçün birbaşa işə götürənə suallar verə və ya müsahibədən əvvəl şirkəti araşdıra bilərsiniz. Bu mövzuda suallarınıza qeyri-qənaətbəxş cavab alırsınızsa, ciddi dəyərləndirmə aparmalısınız. Əgər yüksəliş şansı yoxdursa və sizə yeni bir şey öyrənmək imkanı təklif edilmirsə, təklifi qəbul etməzdən əvvəl iki dəfə düşünməlisiniz.
5. Sərbəstliyin olmaması
Şirkət mədəniyyətinin bir hissəsi də fleksibillikdi. Bəzi şirkətlər iş saatlarına çox ciddi yanaşır. Bəzi şirkətlər isə işçilərinə işin necə, nə vaxt və harada görüləcəyi ilə bağlı öz qərarlarını vermək üçün daha çox sərbəstlik verir.
Burada sınayacağınız məqamlardan biri də işləyəcəyiniz menecerin liderlik keyfiyyətləridir. İş tərzini necə müəyyənləşdirir, idarəetmə yanaşması necədir, ünsiyyət dili güclüdür və s. Bunların gözləntilərinizlə uyğunluğuna diqqət yetirməlisiniz. Təbii ki, birlikdə çalışmadan hər vəziyyətdə hansı yanaşmanı seçəcəyinizi anlamaq çətindir, lakin bəzi məqamlara diqqət yetirməklə ən azı ipucu əldə edə bilərsiniz.
6. Risklər və qeyri-müəyyənliklər
Əgər iş təklifində qeyri-müəyyənliklər və ya risklər varsa və siz bu risklərin öhdəsindən gəlməyə hazır deyilsinizsə, təklifdən imtina etmək doğru seçim ola bilər.
7. İş/həyat balansı yoxdur
Əgər iş təklifi iş-həyat balansınızı pozacaq kifayət qədər iş yükü və ya daimi stress gətirirsə və daha sakit bir iş həyatı istəyirsinizsə, buna uyğun seçim edə bilərsiniz. Bəzən iş dəvətindən imtina etmək böyük bir qərar ola bilər. Ona görə də hər zaman diqqətlə düşünərək qərar verməlisiniz.
İş təklifini qəbul etdikdən sonra imtina etmək mümkündür?
İş təklifini qəbul etdikdən sonra imtina etmək mümkündür, lakin bu qərar diqqətlə düşünülməli və peşəkar şəkildə yerinə yetirilməlidir. İşəgötürənə hörmət göstərmək və peşəkar münasibətləri qorumaq üçün bəzi məqamları nəzərə almalısınız.
Qanuni Məsələlər
- Müqavilə Şərtləri: Əgər iş təklifini qəbul etdikdən sonra iş müqaviləsi imzalamısınızsa, müqavilənin şərtlərini diqqətlə nəzərdən keçirin. Bəzi müqavilələrdə vaxtından əvvəl işdən çıxma ilə bağlı xüsusi müddəalar və ya cərimələr ola bilər.
- Sınaq Müddəti: Bir çox şirkətlər işçilərə sınaq müddəti verir. Bu müddət ərzində həm işəgötürən, həm də işçi müqaviləni xüsusi şərtlər olmadan ləğv edə bilər.
Peşəkar Davranış
- Nəzakətli və Dürüst Olun: İşəgötürənə vəziyyətinizi aydın və nəzakətli şəkildə izah edin. Dürüstlük və açıq ünsiyyət iş dünyasında vacibdir.
- Minnətdarlıq Bildirin: Şirkətin sizə təklif etdiyi imkan üçün təşəkkür edin və onlara göstərdikləri marağa görə minnətdarlığınızı ifadə edin.
- Vaxtında Məlumat Verin: Mümkün qədər tez bir zamanda qərarınızı işəgötürənə bildirin ki, onlar da alternativ tədbirlər görə bilsinlər.
Təsir və Nəticələr
- Şirkət Üzərindəki Təsir: İşəgötürən, sizinlə işləmək üçün müəyyən hazırlıq işləri görmüş ola bilər. Bu qərarınız şirkətə mənfi təsir göstərə bilər və onların işə qəbul prosesinə yenidən başlamağına səbəb ola bilər.
- Gələcək Münasibətlər: İş təklifini qəbul etdikdən sonra imtina etmək, həmin şirkətlə gələcəkdə əməkdaşlıq etmə şansınızı azalda bilər. Şirkət sizin qərarınıza anlayış göstərə bilər, lakin peşəkar münasibətləri qorumaq üçün diqqətli olmaq vacibdir.
Məktubun və ya Emailin Yazılması
Rəsmi Məktub: İş təklifini qəbul etdikdən sonra imtina etmək qərarınıza dair rəsmi bir məktub yazın. Məktubda minnətdarlığınızı, imtina səbəblərinizi və qərarınızın peşəkar səbəblərdən qaynaqlandığını izah edin.
Email Məktubu Nümunəsi:
Gələcək İmkanlar
- Müsbət Münasibətləri Qoruyun: İşəgötürənlə münasibətlərinizi müsbət saxlamağa çalışın. Gələcəkdə yenidən əməkdaşlıq etmək imkanınız ola bilər və peşəkar əlaqələri qorumaq hər zaman faydalıdır.
İş təklifini qəbul etdikdən sonra imtina etmək mümkündür, lakin bu qərarı peşəkar və nəzakətli şəkildə yerinə yetirmək vacibdir. Bu, həm sizin, həm də işəgötürənin mənafeyinə xidmət edəcək və gələcəkdə əməkdaşlıq imkanlarını qorumağa kömək edəcək.
İş təklifindən imtina etmək üçün ən yaxşı üsul hansıdır: email, məktub yoxsa telefon zəngi?
İş dəvətindən imtina etmək üçün hansı üsulun daha yaxşı olacağı vəziyyətdən asılıdır. Hər bir üsulun öz üstünlükləri və mənfi cəhətləri var. Burada email, məktub və telefon zənginin üstünlükləri və mənfi cəhətləri ətraflı şəkildə izah edilmişdir.
Üstünlüklər:
- Sürət və Rahatlıq: Email yazmaq və göndərmək çox sürətlidir. İşəgötürənə dərhal çatır və onun vaxtını qənaətlə istifadə etməsinə imkan verir.
- Yazılı Qeyd: Email yazılı bir sənəd olduğundan, rəsmi qeyd olaraq qalır və işəgötürən tərəfindən saxlanıla bilər.
- Düşünülmüş Cavab: Email yazarkən fikirlərinizi diqqətlə düşünə bilərsiniz, bu da mesajınızın dəqiq və nəzakətli olmasını təmin edir.
Mənfi Cəhətlər:
- Şəxsi Toxunuşun Azlığı: Email şəxsiyyəti göstərmək baxımından zəifdir. İşəgötürənlə şəxsən ünsiyyət qura bilmirsiniz.
Məktub
Üstünlüklər:
- Rəsmi Qeyd: Yazılı məktub çox rəsmi bir sənəddir və işəgötürən tərəfindən saxlanıla bilər.
- Şəxsiyyət: Məktub yazmaq və göndərmək işəgötürənə göstərdiyiniz hörməti və ciddiliyi ifadə edir.
Mənfi Cəhətlər:
- Sürət: Məktub göndərmək daha çox vaxt alır və işəgötürənin gec məlumat almasına səbəb ola bilər.
- Əlçatanlıq: Hər zaman praktik deyil, xüsusən də işəgötürənin vaxtında məlumatlandırılması vacibdirsə.
Telefon Zəngi
Üstünlüklər:
- Şəxsi Toxunuş: Telefon zəngi daha şəxsi və insani yanaşma təqdim edir. İşəgötürən sizin səsinizi eşidərək dürüstlüyünüzü və nəzakətinizi daha yaxşı başa düşə bilər.
- Dərhal Cavab İmkanı: Telefon zəngi zamanı işəgötürənin suallarına dərhal cavab verə bilərsiniz.
Mənfi Cəhətlər:
- Emosional Reaksiya: Telefon zəngi zamanı işəgötürənin emosional reaksiyaları ilə qarşılaşa bilərsiniz.
- Yazılı Qeydin Olmaması: Telefon zəngində yazılı qeyd olmadığından, rəsmi bir qeyd göndərmək də vacibdir.
Ən Yaxşı Üsul
Ən yaxşı üsul vəziyyətdən asılıdır, lakin ümumiyyətlə ən effektiv və balanslı üsul email hesab edilir. Bu üsul sürətli, yazılı qeydli və düşünülmüş cavab imkanı təqdim edir.
Təklif Olunan Yanaşma:
- Email Göndərin: İmtina səbəbinizi nəzakətli və aydın şəkildə bildirin.
- Telefon Zəngi Edin (İstəyə bağlı): Əgər işəgötürənlə yaxın münasibətləriniz varsa və ya şəxsən izah etməyin daha uyğun olduğunu düşünürsünüzsə, telefon zəngi edə bilərsiniz.
- Rəsmi Məktub Göndərin (Əlavə olaraq): Əgər çox rəsmi bir yanaşma lazımdırsa və ya işəgötürən bu üsulu üstün tutursa, email göndərdikdən sonra rəsmi bir məktub da göndərə bilərsiniz.
15 dəqiqə ərzində CV-nizi yaradın
Mütəxəssislər tərəfindən hazırlanmış rezüme şablonlarından ibarət pulsuz kolleksiyamız sizə izdihamdan seçilməyə və xəyal etdiyiniz işə bir addım yaxınlaşmağa kömək edəcək.
Yükləmək üçün məktublar nümunəsi
